勞務派遣

       勞務派遣是對用工單位非經常性發(fā)生的或具有季節(jié)性、短期性、很強的時效性的臨時性用工崗位，企業(yè)非主營業(yè)務的輔助性崗位，用工單位的正式員工因特殊原因在一定期間內無法工作時的替代性崗位進行勞務派遣。

       勞務派遣為解決政府購買勞務服務和企業(yè)用人矛盾提供了有效途徑。這不僅為政府、企業(yè)提供持續(xù)性的人才供給和規(guī)范的勞動關系管理，減少勞動糾紛、規(guī)范管理行為、規(guī)避用工風險、建立靈活的用人機制，從而有效幫助政府、企業(yè)控制和降低運營成本，實現企業(yè)高效運營。

       公司為客戶提供用工分析、人員招聘、崗位技能提升、薪酬激勵設計、用工風險評估、勞動關系問題處理等咨詢服務，從專業(yè)角度為客戶解決人力資源管理中的疑難問題。公司以客戶需求為核心的招聘、培訓、薪酬福利、人員勞動關系管理的“一站式”勞務派遣整體解決方案。